一提起地推招生两个字，许多校长首要想到的就是现场获客、发简章、摆咨询台。
关于地推招生作用呢，校长们也都感到无语：兼职大学生没有经验招生拓客效果太差，自己招聘地推团队开销太大，地推招生也不可能天天去地推。最终陷入两难境地，作用还差强人意，管理团队提起地推招生也逐渐有些发怵……
为什么会这样？地推招生引流真的那么难吗？
其实地推招生引流作用差，很或许是你每项作业没有做到位。地推招生涉及到前期调研、安排、策划、物料预备、落地履行、监督、复盘等一系列拓客流程，只需在每一个环节上严格把关，就必定能获得满足的成果。
接下来就给咱们讲怎样做好地推招生引流作业。
地推招生误区
首要咱们总结一下关于地推招生普遍存在哪些误区，在往后履行过程中要防止踩进去。
1．地推招生=发简章？
“地推招生就是招人在街头发简章嘛！”许多人会这样了解地推招生，然后摇头感叹现在发简章的宣扬作用真是越来越差了。
其实重点是：地推招生≠发简章。发简章仅仅地推招生的一种办法或许说一个环节，可是绝不等同于地推招生。地推招生的作用是课程展现和现场咨询。
所以，今后可别一做地推招生就是发简章，要各种办法结合运用。
2、授课老师和课程顾问不情愿做地推招生
许多教师以为自己只担任上课教育，不担任招生，更不会去做地推招生，觉得地推招生是一件“丢面子”的事，有损自己教师形象。
对此，咱们要经过前期招聘时的交流和后期训练，让教师清晰招生是自己的责任内容之一。并且经过奖赏机制，让教师在地推招生中也能获得成就感。
其实在地推招生咨询中，往往需求有经历、懂课程产品的教师在场，才干更好地签单。教师亲自为家长答疑解惑，组织更简单获得家长的信赖。
只需招生多了，教师收入不错了，对于学校和教师来说都是好的选择。
3、没有专业地推招生部门
许多中小组织没有地推招生部门。当然，办学初期的组织由于人力、资金问题，没有地推招生专员也无可厚非。所以组织全体老师地推招生，或者请专业的地推招生团队来拓客。
不过，当学校开展到规模稍大些，必定要树立专门的地推招生部，地推招生专业化。
具体怎样判别应该成立地推招生部的时间呢？当学校运营遇到瓶颈期，诊断后不是教育与学校运营的方面的问题，这时分就要去设置专业的地推招生团队。当然，这儿有个条件，就是保证师资团队、管理团队足够强大时候。
4、过于依靠口碑影响
有的校长不情愿做地推招生，他们以为校区品牌现已很响了，在当地名望够大，不需求自我推广了；或许有的校长以为酒香不怕巷子深，只需自己教育、教务做得好，就不用做其他比方地推招生、线上推广等作业
其实，酒香也怕巷子深，不信你随机问一些家长是否知道你的学校品牌、方位和开设科目，必定有人答不上来。
地推招生办法清单
接下来咱们盘点一下常用的地推招生技巧以及留意的细节。
地推招生技巧首要有派单、扫楼、定点咨询和阻拦等。每种办法都有其招生技巧，概况请见以下陈述。
1、派单
派单是组织最基本的招生办法，它是一个长久、耐久的事情，而不是阶段性的。
由于咱们派单的意图并不单单是为了招生，而是频频在家长眼前曝光，让家长知道咱们的存在，在他们有需求的时分能够第一时刻想到咱们。
所以，咱们每个月至少要做一次派单的推广，刷刷存在感。
1)单页简章的办法
派发的单页简章并不局限于传统的A4纸办法，咱们能够制造三折页、扇子、购物袋等，并在不同场合、不一起刻去派发。比方初夏，就适合发扇子；在地推招生人流量较大的时分去分发购物袋。
这种其他办法的“单页简章”有许多长处：比纸质的留存时刻长，并且还自带传达性。比方购物袋，家长拿着它去购物时就会被更多人看到。
2)单页简章的内容
再说说单页简章的内容。单页简章内容一般包含形象宣传类、活动类和招生类三种，由此可见，有的学校感觉在招生的时分才做相应的单页简章，这是不对的。
许多学校忽视单页简章内容的规划和排版，盲目地考究密度，期望内容越多越好，在色彩搭配上也不是很合理。
咱们规划的原则是元素精简，要言不烦，文字最多不超越个。
单页简章内容按其重要性，以先中心后两端、从上到下、从左到右的次序排版，突出主题。左上角必定要印上学校标志，并且别忘了加上组织的