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企业想要更好地发展，必须制定出有效的管理制度。为了提高员工工作的积极性，企业管理者需要制定有效的绩效考核制度，这样可以使员工更加自觉、努力地工作，可以提高企业的经济效益，使企业更加长远地发展。在市场经济的背景下，企业的管理制度越来越完善，企业为了提高自身的竞争力，必须加强人力资源管理，还要对人力资源管理活动进行客观的评价，要发掘出员工的主观能动性及创造力，还要提高管理者的办事效率，这样才能做到事半功倍，才能使企业发展得越来越快，越来越好。
【作 者】赵淑珍 赖力 杨小蓉